Состав кафедры " Экономики труда и управления персоналом "

 

 

Панкратенко Тамара Викторовна

Pankratenko

Панкратенко

Тамара Викторовна

 

кандидат экономических наук,  доцент

 

доцент кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

 

адрес: Хабаровск. Ул. Тихоокеанская, 134, ауд. 363

Тел.раб. : 76-53-94

E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

 

Читаемые курсы:

 

  • Экономика труда
  • Организация и нормирование труда
  • Экономика социально-трудовых отношений
  • Политика доходов и заработной платы

 

Научные интересы:

 

  • Нормирование труда
  • Мотивирование персонала
  • Организация оплаты и стимулирования труда

Основные опубликованные научно-методические труды

Монографии

Научные статьи

Учебные пособия

1)Прогнозирование подготовки квалифицированной рабочей силы в регионе.  Хабаровск, ДВГУПС, 2006 в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т. З.,Мысник В. Г., Калашниковой И. В.

2)Социально-экономическая диагностика состояния организационной культуры. Монография. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2011, в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т. З.

3)Повышение эффективности использованной рабочей силы.Хабаровск, ХИНХ, 1987, в соавторстве с Балковской Т.З., Шураковой О.И.., Голиковой И. В.

 

 

1)Прогнозирование потребности квалифицированной рабочей силы регионального рынка труда ДФО //Современной состояние российского рынка труда и трудоустройство молодых специалистов, 2011, в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т.З.

2)Научно-исследовательская работа в подготовке и защите магистерских диссертаций // Опыт и перспективы государственной итоговой диссертации в высшей школе. – Хабаровск, ХГАЭП. 2009.

3)Разработка концепции политики доходов персонала // Актуальные вопросы управления организацией, Хабаровск, ДВГУПС, 2008

4)Организационная культура в инновационном развитии социально-экономических систем // Инновационное развитие социально-экономических систем. Материалы международной научно-практической конференции.  Комсомольск на Амуре, 2009г.

 

 

1)Социально-экономическая эффективность трудовой деятельности : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2007, в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т.З.

2)Персонал и трудовой потенциал организации : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2009, в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т.З.

3)Навыки поиска работы. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2006, в соавторстве с Шураковой О.И., Балковской Т.З.

4)Кадровые службы: структура и эффективность деятельности : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2005, в сооавторстве с Балковской Т. З.. Шураковой О. И.

Петрова Оксана Владимировна

Petrova

Петрова

Оксана Владимировна

Старший преподаватель

кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

Адрес: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ауд. 363

Тел.раб. : 76-53-94

E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Закончила Хабаровскую государственную академию экономики и права. Общий  трудовой стаж работы – 18 лет, научно - педагогический стаж – 13 лет. Опубликовано  более 20 научных и учебно-методических работ.

 

Читаемые курсы:

  • Организация предпринимательской деятельности
  • Деловая этика
  • Психологические основы управления персоналом
  • Конфликтология
  • Организация, нормирование и оплата труда
  • Делопроизводства в кадровой службе
  • Технологии и методы управления персоналом

Научные интересы:

  • Социально-экономические проблемы трудовой миграции населения;
  • Психологические аспекты управления персоналом;
  • Современные технологии управления персоналом.

 Основные опубликованные научно-методические труда

Научные статьи

1)Иностранная рабочая сила на территории Российской Федерации //Актуальные вопросы экономической политики в современных условиях: Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции, 27-28 марта 2007 г./ Хабаровск: НОУ ВПО «ДВИМБП», 2007.

2)Формирование коммуникативной компетентности как важнейшее направление  в современном образовании. // Региональная система подготовки кадров: состояние, проблемы, перспективы: материалы региональной научно – методической конференции. – Владивосток: ТГЭУ, 2007.

3)Психологические аспекты адаптации  сотрудников в организации. // «Актуальные проблемы экономического и социального развития производственной сферы». Материалы международной конференции, г. Донецк, Украина. Донецкий национальный технический  университет, 2009.

4)Демографическое развитие и трудообеспечение хозяйственной деятельности на Дальнем Востоке. // «Труд в XXI веке».  Материалы международной научно-практической конференции, г. Москва, 2011.

Попов Алексей Борисович

Popov

Попов

Алексей Борисович


кандидат экономических наук,  доцент

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом

адрес: Хабаровск,

ул. Тихоокеанская, 134, ауд. 363

тел. (4212) 76 53 94

E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Читаемые курсы:

  • Управление человеческими ресурсами

  • Экономика труда

  • Кадровый консалтинг и аудит

  • Планирование и оценка трудовых показателей

  • Кадровая политика и кадровый аудит организации

  • Экономика социально-трудовых отношений

Научные интересы:

  • теория ограничения систем

  • кадровый консалтинг и аудит

  • кадровый менеджмент

 Основные опубликованные научно-методические труды

Монографии

Научные статьи

Учебные пособия

Эффективность лизинга в управлении фондовым потенциалом предприятия. Хабаровск: Изд-во РИОТИП, 2007. 18/10,8 в соавторстве В. С. Лосев

 

1) Основы рекрутинга // Определение вектора развития экономических наук в ХХ веке: вызовы и решения. Материалы ХVIII Международной научно-практической конференции студии аспирантов и молодых ученых. 15.02.2014 г. Санкт-Петербург, центр экономических исследований, 2014 г

2) Рынок труда: понятие, функции, состояние, тенденции // «Инновационное развитие современной науки». В сб.: Международные научно-практические конференции. 31.01.2014 г. г.Уфа, РИЦ Баш ГУ, 2014 г.

3) Методические аспекты оценки эффективности деятельности предприятий на основе теории ограничения систем // Современные проблемы устойчивого развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий. Материалы международной научно-технической конференции Хабаровск, ТОГУ, 2012, 0,2 п.л.

4) Методические аспекты оценки эффективности деятельности предприятий на основе теории ограничения систем // Современные проблемы устойчивого развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий: материалы международной научно-практической конференции. – Хабаровск: ТОГУ, 2012.

 

1) Лизинг на транспорте. Учебное пособие. Хабаровск: Издательство ДВГУПС, 2007. 9,4/4,7 в соавторстве В. С. Лосев

2) Производственный менеджмент Учебное пособие. Хабаровск: Издательство ДВГУПС, 2009. 6,8/3,4 в соавторстве В. С. Лосев

3)Экономика труда: экономические и социальные аспекты. Учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2014 г. 12,4 / 1,6 в соавторстве Панкратенко Т.В., Шуракова О.И., Киберева и др.

Туркенич Наталья Викторовна

Tyrkenich

Туркенич

Наталья

Викторовна

Старший преподаватель

кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

Адрес: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ауд. 363

Тел.раб. : 76-53-94

E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Читаемые курсы:

- Экономика трудовых ресурсов

- Деловое администрирование и организация управленческого труда

- Социология труда, методика и техника конкретных социологических исследований

- Социологические исследования

Научные интересы:

- Управление персоналом в условиях кризиса компании

- Компетентностный подход к управлению персоналом

- Стратегическое управление персоналом

Основные опубликованные научно-методические труды

Научные статьи

1)Источники финансирования и поддержка малого бизнеса в Хабаровском крае // Молодежь и её инициативы в экономике, праве, политике стран Азиатско-тихоокеанского региона: материалы международного молодёжного симпозиума. Часть 1. – 2008.

2)Трудовая мотивация. Опыт российских и зарубежных компаний. //Актуальные проблемы экономики труда и управления персоналом: сборник научных трудов. - 2008.

3)Разработка мероприятий государственной политики в области охраны труда, с включением в нее борьбы с профессиональными рисками и опасностями // Моя законотворческая инициатива : сборник тезисов работ участников Четвертого Всероссийского конкурса молодежи образовательных учреждений и научных организаций. -  2009.

4)Компетентностный подход в управлении персоналом . //Экономика, управление, общество: история и современность: Материалы Восьмой Всероссийской научно-практической конференции молодых исследователей, аспирантов и соискателей  – 2010.

5)Оценка деятельности топ-менеджеров на основе модели компетенций // Современные  проблемы экономического и социального развития производственной сферы  : материалы научно-теоретической конференции молодых ученых и студентов.  – 2010.

6)Моделирование и оценка компетенций в системе управления персоналом // «Предпринимательство» - 2010. - №4.

7)Оценка персонала как элемент кадрового менеджмента коммерческого банка //Финансовые проблемы и пути их решения: теория и практика: материалы 12-ой  международной научно-практической конференции. –  2011.

Шуракова Ольга Ивановна

Shurakova

Шуракова

Ольга Ивановна

 

кандидат экономических наук,  доцент

 

доцент кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

адрес: г.Хабаровск Ул. Тихоокеанская, 134, ауд. 363

Тел.раб. : 76-53-94

E-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Читаемые курсы:

 

  • Управление персоналом
  • Психология делового общения
  • Социальная психология
  • Мотивация трудовой деятельности
  • Экономика труда

 

Научные интересы:

 

  • Проблемы рынка труда
  • Современные технологии управления персоналом
  • Социально-психологические вопросы трудовой деятельности

 Основные опубликованные научно-методические труды

Монографии

Научные статьи

Учебные пособия

1)Социально-экономическая диагностика состояния организационной культуры. Монография. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2011.

2)Прогнозирование подготовки квалифицированной рабочей силы в регионе.  Хабаровск, ДВГУПС, 2006  в соавторстве с Панкратенко Т.В., Балковской Т. З.,Мысник В. Г., Калашниковой И. В.

3)Повышение эффективности использованной рабочей силы.Хабаровск, ХИНХ, 1987, в соавторстве с Панкратенко Т.В., Балковской Т. З., Голиковой И. В.

 

1)Модель качества современного преподавателя

2)Самостоятельная работа: развитие форм и методов реализации магистерских программ

3)Прогнозирование потребности квалифицированной рабочей силы регионального рынка труда ДФО //Современной состояние российского рынка труда и трудоустройство молодых специалистов, 2011 в соавторстве с Панкратенко Т.В., Балковской Т. З.

4)Организационная культура в инновационном развитии социально-экономических систем

5)Разработка концепции политики доходов населения

6)Условия формирования рынка труда специалистов и квалифицированных рабочих Хабаровского края.

 

1)Теоретические основы управления персоналом : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2005, в соавторстве с Балковской Т.З.

2)Социально-психологические и организационные основы управления персоналом : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2003, в соавторстве с Балковской Т. З.

3)Управление персоналом: краткий курс:учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2006, в соавторстве с Балковской Т. З.

4)Социально-экономическая эффективность трудовой деятельности : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2007, в соавторстве с Балковской Т.З., Панкратенко Т. В.

5)Персонал и трудовой потенциал организации : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2009, в соавторстве с Балковской Т.З., Панкратенко Т. В

6)Навыки поиска работы. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2006, в соавторстве с Балковской Т.З., Панкратенко Т. В

7)Кадровые службы: структура и эффективность деятельности : учебное пособие. Хабаровск, РИЦ ХГАЭП, 2005

 
Сайт факультета управления 2017

knop

��� ���